無期雇用への転換を義務付ける労働契約法改正案の概要が明らか
同改正案によれば、有期雇用期間が通算5年を超える場合、労働
連続する有期労働契約の間に6ヵ月(直前の契約期間が1年未満
パート、アルバイト、派遣社員等の有期契約で働く労働者の雇用
特定社会保険労務士 中山 雅継
無期雇用への転換を義務付ける労働契約法改正案の概要が明らか
同改正案によれば、有期雇用期間が通算5年を超える場合、労働
連続する有期労働契約の間に6ヵ月(直前の契約期間が1年未満
パート、アルバイト、派遣社員等の有期契約で働く労働者の雇用
特定社会保険労務士 中山 雅継