給与計算アウトソーシング・サービス

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貴社の給与計算業務、こんなお悩みを抱えていませんか？

• 頻繁に行われる法改正への対応が追いつかない･･･
• 機密情報の管理が徹底できていない･･･
• 担当者に依存しており、退職・休職時に業務が滞る懸念がある･･･
• コストを抑えて給与計算業務をアウトソーシングしたいが、信頼性が不安･･･
• 独自の賃金体系や社内ルールに対応できるかどうか心配･･･

そんなお悩みを、私たちミューゼスが解決します。

業務受託フロー

ミューゼスの給与計算アウトソーシング・サービスの特徴

1. 中堅～大企業向けの柔軟な対応力

社労士業務に特化した専門チームが、中堅～大企業のニーズに応えられるきめ細かな対応を実現します。高い専門性と迅速な対応力で、給与計算業務を安心してお任せいただけます。

2. 専門知識を活かした安心のサポート体制

給与計算業務に加え、労働・社会保険業務も一括で対応可能です。企業の負担を軽減し、効率的なバックオフィス運営をサポートします。

3. 戦略的なTKC給与管理システムを活用

「PX4」の活用により、戦略情報を「見える化」します。単なる給与計算にとどまらず、経営戦略に必要な情報を提供することが可能です。

このように戦略情報を「見える化」することで、賃金の適正な配分を行い、人件費の管理を強化できます。

4. 高度なデータ・セキュリティ

「SRPⅡ認証」（社会保険労務士個人情報保護事務所認証制度）を取得。データ管理における最高レベルのセキュリティを提供しています。
貴社の機密情報は、最高度のデータ・セキュリティ体制を備えたTKCデータセンターのPXクラウド上に保管されます。
大切な情報をしっかりと保護し、安心して業務をお任せいただけます。

5. 税理士、行政書士との連携

税務、法務、保険部門と連携し、一貫したサポートを提供できます。

ミューゼスの給与計算アウトソーシングが選ばれる理由

・専門家による一貫したサポート：

社労士業務に特化したプロフェッショナルが、貴社の給与計算業務を丸ごとサポートします。

・大企業～中堅企業のニーズに応じたサービス：

複雑な個別ルールが求められる大企業～中堅企業まで、柔軟性と高品質を兼ね備えたサービスを提供します。

・最新のシステムと高度なセキュリティ：

PX4の導入とSRPⅡ認証取得により、安心・安全なデータ管理を実現します。

・コスト削減：

専門家によるアウトソーシングで、法改正対応や業務負担を軽減し、コストを抑えながら業務の質を向上させます。

給与計算業務のアウトソーシングを検討されているなら、今すぐミューゼスにご相談ください。
企業の成長をサポートするための最適なソリューションを提供します。

業務プロセス