※給与計算を自社内で効率化したい方はこちら
給与計算コンサルティング


貴社の給与計算業務、こんなお悩みを抱えていませんか?

  • 頻繁に行われる法改正への対応が追いつかない・・・
  • 機密情報の管理が徹底できていない・・・
  • 担当者に依存しており、退職・休職時に業務が滞る懸念がある・・・
  • コストを抑えて給与計算業務をアウトソーシングしたいが、信頼性が不安・・・
  • 独自の賃金体系や社内ルールに対応できるかどうか心配・・・

そんなお悩みを、私たちミューゼスが解決します。

業務受託フロー

ミューゼスの給与計算アウトソーシング・サービスの特徴

1. 中堅~大企業向けの柔軟な対応力

社労士業務に特化した専門チームが、中堅~大企業のニーズに応えられるきめ細かな対応を実現します。高い専門性と迅速な対応力で、給与計算業務を安心してお任せいただけます。

2. 専門知識を活かした安心のサポート体制

給与計算業務に加え、労働・社会保険業務も一括で対応可能です。企業の負担を軽減し、効率的なバックオフィス運営をサポートします。

3. 戦略的なTKC給与管理システムを活用

「PX4」の活用により、戦略情報を「見える化」します。単なる給与計算にとどまらず、経営戦略に必要な情報を提供することが可能です。

このように戦略情報を「見える化」することで、賃金の適正な配分を行い、人件費の管理を強化できます。

4. 高度なデータ・セキュリティ

「SRPⅡ認証」(社会保険労務士個人情報保護事務所認証制度)を取得。データ管理における最高レベルのセキュリティを提供しています。
貴社の機密情報は、最高度のデータ・セキュリティ体制を備えたTKCデータセンターのPXクラウド上に保管されます。
大切な情報をしっかりと保護し、安心して業務をお任せいただけます。

5. 税理士、行政書士との連携

税務、法務、保険部門と連携し、一貫したサポートを提供できます。

ミューゼスの給与計算アウトソーシングが選ばれる理由

・専門家による一貫したサポート:

社労士業務に特化したプロフェッショナルが、貴社の給与計算業務を丸ごとサポートします。

・大企業~中堅企業のニーズに応じたサービス:

複雑な個別ルールが求められる大企業~中堅企業まで、柔軟性と高品質を兼ね備えたサービスを提供します。

・最新のシステムと高度なセキュリティ:

PX4の導入とSRPⅡ認証取得により、安心・安全なデータ管理を実現します。

・コスト削減:

専門家によるアウトソーシングで、法改正対応や業務負担を軽減し、コストを抑えながら業務の質を向上させます。

給与計算業務のアウトソーシングを検討されているなら、今すぐミューゼスにご相談ください。
企業の成長をサポートするための最適なソリューションを提供します。

業務プロセス

月例業務

定期・臨時業務

・法令に完全準拠した給与計算
・複雑な給与体系にも対応

・電子申請への対応(資本金1億円超の法人等は電子申請が義務化)
・申請から公文書(決定通知等)の受け取りまで一貫代行

・運用方法に適合したクラウドシステムを選択
・テレワーク対応
・申請・承認業務を効率化

・従業員からの申請書回収業務をWeb対応
・源泉徴収票のWeb対応

・インターネットバンキングでの給与振込
・複数口座への振込対応

・マイナンバーの収集・保管・利用・廃棄まで、TKCシステムにて安全・安心に管理
・従業員からWebで収集
・アクセスログ管理

・Web明細によるペーパーレス化
 配布・保管コストとリスクを軽減
・PC、スマートフォンから閲覧

・申請・承認・経理業務をクラウド管理
・給与での精算に対応

・源泉徴収税、住民税の電子納税対応
・特別徴収税額通知の電子化対応

・応募書類の管理
・応募者への連絡
・適性検査の実施

・働き方改革対応
 時間外上限規制、年次有給休暇管理
・人事記録管理
 異動、昇進、資格、賞罰等

・退職者への連絡
・退職金計算
・退職書類の受け渡し