貴社の給与計算業務、こんなお悩みを抱えていませんか?
- 頻繁に行われる法改正への対応が追いつかない・・・
- 機密情報の管理が徹底できていない・・・
- 担当者に依存しており、退職・休職時に業務が滞る懸念がある・・・
- コストを抑えて給与計算業務をアウトソーシングしたいが、信頼性が不安・・・
- 独自の賃金体系や社内ルールに対応できるかどうか心配・・・
そんなお悩みを、私たちミューゼスが解決します。
業務受託フロー
ミューゼスの給与計算アウトソーシング・サービスの特徴
1. 中堅~大企業向けの柔軟な対応力
社労士業務に特化した専門チームが、中堅~大企業のニーズに応えられるきめ細かな対応を実現します。高い専門性と迅速な対応力で、給与計算業務を安心してお任せいただけます。
2. 専門知識を活かした安心のサポート体制
給与計算業務に加え、労働・社会保険業務も一括で対応可能です。企業の負担を軽減し、効率的なバックオフィス運営をサポートします。
3. 戦略的なTKC給与管理システムを活用
「PX4」の活用により、戦略情報を「見える化」します。単なる給与計算にとどまらず、経営戦略に必要な情報を提供することが可能です。
このように戦略情報を「見える化」することで、賃金の適正な配分を行い、人件費の管理を強化できます。
4. 高度なデータ・セキュリティ
「SRPⅡ認証」(社会保険労務士個人情報保護事務所認証制度)を取得。データ管理における最高レベルのセキュリティを提供しています。
貴社の機密情報は、最高度のデータ・セキュリティ体制を備えたTKCデータセンターのPXクラウド上に保管されます。
大切な情報をしっかりと保護し、安心して業務をお任せいただけます。
5. 税理士、行政書士との連携
税務、法務、保険部門と連携し、一貫したサポートを提供できます。
ミューゼスの給与計算アウトソーシングが選ばれる理由
・専門家による一貫したサポート:
社労士業務に特化したプロフェッショナルが、貴社の給与計算業務を丸ごとサポートします。
・大企業~中堅企業のニーズに応じたサービス:
複雑な個別ルールが求められる大企業~中堅企業まで、柔軟性と高品質を兼ね備えたサービスを提供します。
・最新のシステムと高度なセキュリティ:
PX4の導入とSRPⅡ認証取得により、安心・安全なデータ管理を実現します。
・コスト削減:
専門家によるアウトソーシングで、法改正対応や業務負担を軽減し、コストを抑えながら業務の質を向上させます。
給与計算業務のアウトソーシングを検討されているなら、今すぐミューゼスにご相談ください。
企業の成長をサポートするための最適なソリューションを提供します。
業務プロセス
月例業務 | 定期・臨時業務 | ||
・法令に完全準拠した給与計算 | ・電子申請への対応(資本金1億円超の法人等は電子申請が義務化) | ||
・運用方法に適合したクラウドシステムを選択 | ・従業員からの申請書回収業務をWeb対応 | ||
・インターネットバンキングでの給与振込 | ・マイナンバーの収集・保管・利用・廃棄まで、TKCシステムにて安全・安心に管理 | ||
・Web明細によるペーパーレス化 | ・申請・承認・経理業務をクラウド管理 | ||
・源泉徴収税、住民税の電子納税対応 | ・応募書類の管理 | ||
・働き方改革対応 | ・退職者への連絡 |